Ante el requerimiento de distintos colegas Concurrentes, Coordinadores,Instructores de Concurrentes y Administrativos; y ante el ingreso de nuevos concurrentes, comunicamos en forma fehaciente las pautas a ser cumplidas por los Concurrentes de acuerdo a la Resolución de la Concurrencia de Salud Mental de la Dirección de Capacitación del Gobierno de la Ciudad y el funcionamiento acorde que se estableció oportunamente en el Centro de Salud Mental a través del Programa General de Concurrentes.
Asistencia:
El Reglamento establece la asistencia con 180 Firmas por año. La carga horaria de cada día es de 4 Hs.
La decisión del CODEI del Centro 1 es establecer una concurrencia de 3 veces por semana ( 12 Hs), aún sin alcanzar las 180 firmas anuales, proponiendo que cada concurrente agregue las faltantes en oportunidad de asistir en una ocasión específica a la Institución o a alguna actividad administrativa o técnica que suponga la concurrencia dentro o fuera de la misma.
Licencias:
Los concurrentes podrán tomar licencia ordinaria 2 semanas en el período Invernal y 4 semanas durante el verano.
Tienen derecho a solicitar Licencia Extraordinaria de hasta un año extendiendosé la Concurrencia por el período de licencia extraordinaria solicitado.
Prestaciones:
De acuerdo al año de Concurrencia las prestaciones a realizar se calculan en relación al porcentaje necesario de Capacitación, a saber:
1º año: 25 % de Asistencia Clínica, 75 % de Capacitación (Incluye Reuniones de Equipo y Asambleas). Total de Pacientes:3 o más.
2º año : 50 % de Asistencia Clínica, 50 % de Capacitación (Idem anterior). Total de Pacientes: 6 o más.
3º,4º y 5º año: 75% de Asistencia Clínica, 25 % de Capacitación. Total de Pacientes: 9 o más.
Capacitación:
Asistencia Obligatoria para todos: Reuniones de Equipo, Ateneos, Ciclos del Comité de Docencia y de los Servicios, Actividades de Capacitación en los Equipos, Asambleas.
1º y 2º año agregan: Curso Central de Formación de Concurrentes TM, y dispositivos de Intercambio Espacio de Docencia TT.
Promoción del año de Concurrencia: A partir del cumplimiento de estas pautas y la aprobación del desempeño por parte de los Instructores de Concurrentes y la Coordinación de los Equipos el Concurrente pasará a contar en la nómina del Comité de Docencia para el año siguiente a iniciarse el 1 de Junio.
En caso de incumplimiento, y de no mediar notificación avalada por la Instructoría, el concurrente será dado de baja del Plantel de Concurrentes del Centro de Salud y perderá el derecho de acceder a la Certificación de la Concurrencia Realizada.
Asistencia:
El Reglamento establece la asistencia con 180 Firmas por año. La carga horaria de cada día es de 4 Hs.
La decisión del CODEI del Centro 1 es establecer una concurrencia de 3 veces por semana ( 12 Hs), aún sin alcanzar las 180 firmas anuales, proponiendo que cada concurrente agregue las faltantes en oportunidad de asistir en una ocasión específica a la Institución o a alguna actividad administrativa o técnica que suponga la concurrencia dentro o fuera de la misma.
Licencias:
Los concurrentes podrán tomar licencia ordinaria 2 semanas en el período Invernal y 4 semanas durante el verano.
Tienen derecho a solicitar Licencia Extraordinaria de hasta un año extendiendosé la Concurrencia por el período de licencia extraordinaria solicitado.
Prestaciones:
De acuerdo al año de Concurrencia las prestaciones a realizar se calculan en relación al porcentaje necesario de Capacitación, a saber:
1º año: 25 % de Asistencia Clínica, 75 % de Capacitación (Incluye Reuniones de Equipo y Asambleas). Total de Pacientes:3 o más.
2º año : 50 % de Asistencia Clínica, 50 % de Capacitación (Idem anterior). Total de Pacientes: 6 o más.
3º,4º y 5º año: 75% de Asistencia Clínica, 25 % de Capacitación. Total de Pacientes: 9 o más.
Capacitación:
Asistencia Obligatoria para todos: Reuniones de Equipo, Ateneos, Ciclos del Comité de Docencia y de los Servicios, Actividades de Capacitación en los Equipos, Asambleas.
1º y 2º año agregan: Curso Central de Formación de Concurrentes TM, y dispositivos de Intercambio Espacio de Docencia TT.
Promoción del año de Concurrencia: A partir del cumplimiento de estas pautas y la aprobación del desempeño por parte de los Instructores de Concurrentes y la Coordinación de los Equipos el Concurrente pasará a contar en la nómina del Comité de Docencia para el año siguiente a iniciarse el 1 de Junio.
En caso de incumplimiento, y de no mediar notificación avalada por la Instructoría, el concurrente será dado de baja del Plantel de Concurrentes del Centro de Salud y perderá el derecho de acceder a la Certificación de la Concurrencia Realizada.
CODEI CENTRO DE SALUD MENTAL Nº1.
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